为深入贯彻落实省第六次党代会精神，为了进一步推进我系行政领导干部、教师作风建设，切实加强教职工工作纪律，不断增强教职工业务能力和工作能力，提高工作效率，为我系营造良好环境。现根据学院《海南经贸职业技术学院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》要求，结合我系实际，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以整治“庸懒散贪”问题为突破口，以转变作风、提升能力、优化环境、改善服务为着力点，以思想教育、解决问题、整治作风为抓手，着力解决全体教职员工的思想作风、工作作风和生活作风中的“庸懒散贪”问题，努力实现作风明显改善、服务教育的能力明显提高、教育教研环境明显优化的目标，努力打造一支作风正、能力强、素质高的教研队伍。
二、整治范围和重点
集中整治的范围为：国际贸易系全体教职工。
重点整治以下问题：
（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题。
1、精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，热衷于从事第二职业，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。
2、教风学风文风不正。不认真学习掌握教育理论和业务知识，教学业务不精，学术水平不高、学术造假，学术上缺乏专研精神。
3、原则性不强。老好人思想严重，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬。
4、工作能力不足,创新能力不高。工作思路不清，管理水平、管理能力、处理复杂问题与突发事件的能力欠缺.
（二）以治懒增效率，坚决反对不思进取、慵懒散漫、推诿扯皮的不良作风。
1、工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。
2、办事效率低。工作不求实效，时效观念差，缺乏紧迫感，办事拖沓，工作落实不到位。
3、脱离群众。群众观念淡薄，作风漂浮，不深入基层和师生实际，不能及时解决师生的实际困难。
（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题。
1、纪律观念淡薄。对部门规章制度合意的就执行，不合意的就置之不理。
2、团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，遇到部门评优等事情时，缺乏谦让精神，搞小圈子。
3、会风会纪不正。开会无故缺席，叫人替签到，开会时玩手机上网、玩游戏、交头接耳、打瞌睡等。
4、“雇佣”思想严重。缺乏主人翁意识，缺乏奉献精神，凡事都讲报酬，没有把主要精力放在学院工作上。
三、方法步骤
集中整治专项工作从2012年6月中旬至2013年3月底结束，分四个阶段实施。
（一）学习教育阶段(2012年6月中旬—7月中旬)
1、召开动员部署大会。定于6月29日召开全系集中整治专项工作动员大会，认真贯彻落实学院对整治活动的安排部署，并制定活动计划和落实措施，成立活动机构。
2、组织学习。采取集中学习与自学相结合的方式，组织认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》和学院关于集中整治专项工作的部署要求，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。教职工做好学习笔记，每位教职工至少撰写一篇学习心得体会，由支部负责检查落实。
3、统一思想。通过广泛深入动员部署，认真系统地学习思考，进一步统一思想，提高我系教职工对这次整治作风活动重要性和必要性的认识，为查找我系教职工在纪律作风上存在问题打下良好基础。
（二）对照检查阶段（2012年7月下旬—9月底）
1、查摆问题。紧密联系领导班子和个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面存在的问题。通过设立意见箱、召开座谈会、谈心交流等多种形式，广泛征求和虚心听取学生的意见和建议，形成具体、深刻、清晰的自查材料。
2、剖析原因。将征集的学生的意见反馈给相关老师，结合活动要求和工作实际，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，查找问题根源。并注重从干部教育管理监督和管理制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。
3、组织评议。部门领导班子成员、教师之间开展谈心活动，坦诚交流思想，开展批评，增进了解，加强团结，做到有话当面讲，不搞自由主义。
4、召开专题民主生活会。认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，坚持以人为善、互相帮助、共同进步，部门领导要带头开展批评与自我批评。
（三）集中整改阶段（2012年10月—12月）
针对查摆出的问题，认真研究制定整改措施。建立整改工作台账，准确记录和反映整改进展情况，确保整改工作落实到位。接受群众和舆论监督。
1、制定整改方案。将本次活动中查摆出的主要问题，集中逐条逐项分析原因，制定整改方案。整改方案做到广泛征求教职工的意见，并在此基础上进一步修订、完善整改方案。
2、抓好整改落实。实行整改责任制，国际贸易系主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。建立整改台帐，准确记录和反映整改进展情况，整改一个销号一个，并采取适当方式全体教职工公开，接受群众和舆论监督。领导班子成员在对照检查过程查摆出的问题，剖析存在问题的原因及制定整改措施并形成书面材料，确保整改工作落实到位
（四）总结验收阶段（2012年1月-2013年3月）
1、全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。
2、建章立制。认真总结本次教育整治活动，包括取得的工作经验和存在的问题，逐步提高整治活动的针对性、可行性和实效性。健全完善活动的相关制度，实现我系纪律作风整治经常化、常态化、制度化，为学院教育教学跨越式发展奠定良好的基础。
四、组织机构
为确保我系纪律作风教育整顿活动取得实效，特成立国际贸易系整治“庸懒散贪”活动领导小组：
组 长：蒙永坚
副组长：王正华
成 员：王纪忠、陈贤慧、刘君、左小瑜
下设办公室成员：丛晓利、颜天武
五、保障措施
（一）精心组织。系领导班子成员以身作则，带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施、完善制度，按照本《实施方案》精心组织实施。
（二）明确责任。支部书记是活动的第一责任人，全面负责活动的组织开展。对认识不到位、行动迟缓、敷衍了事、工作不力的，活动领导小组将追究其责任。
（三）强化督查。为确保活动质量，活动领导小组办公室要采取抽查的方式，了解掌握教职工参加活动的进展情况，并将进展情况和存在问题及时反馈给第一责任人。
（四）严格把关。严格按照规定的程序和步骤进行。对学习不到位、查摆分析不到位、整改措施不到位的教师，将责令其重新学习、查摆、分析、限期整改。
（五）统筹兼顾。教职工在活动过程中要统筹兼顾，把开展活动与推动当前工作紧密结合起来，妥善处理工学矛盾，做到“两不误”、“两促进”。
（六）建立长效机制。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，深刻剖析“慵懒散贪”问题存在的深层原因，及时总结提炼开展集中整治活动的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制。
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