国贸系团总支学生会人员管理制度

国贸系团总支学生会人员管理制度

为加强团总支学生会内部管理，使学生会有效运行，以便更好地服务于广大同学，特制定人员管理制度，如下：
一. 学生会人员筛选录取管理办法。
 1 .学生会在每学年初举行换届选举，首先选举出主席副主席及各部部长，之后开展委员纳新，组成新一届学生会。随即召开全体大会，正式开展各项活动。
 2. 学生会纳新工作由主席副主席和各部部长开展，在规定的时间内前来参加面试并通过复试后，由老师审核确定正式成为学生会成员。
3.学生会人员录用本着公平公正公开的原则进行筛选.
4.学生会换届后，前一届全体人员均自动解职，组织关系将不在保留下一届。学生会成员的工作将参照人员异动管理办法执行；如果成员通过后继续工作，则将升迁，调动，任免等有关资料保存在其档案中。
二. 学生会人员常规管理办法
 1.学生会人员管理中的考勤制度、奖罚制度等各项制度是学生会正常运行的关键，学生会成员必须严格遵守。
2．学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及值班时都不得无故迟到早退，不得无故缺席。
 3 .学生会每学期对学生会成员进行评估，它将作为评选先进部、先进个人以及学生会成员升迁、调动、任免的依据。
评估内容有：
（1）、各部门的工作计划及完成情况。
（2）、学生会成员本职工作完成情况。
（3）、学生会成员对各项制度的遵守情况。
（4）、办公室根据对学生会成员的各项工作记录情况。
4.学生会全体成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和安排。
 5.学生会每学期末将评出先进部门和先进个人。
 6.学生会成员应对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报告主席，提出改进意见。
 7.学生会人员异动管理办法包括：升迁、降职、调动。
8.如有学生会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由上一级部门向主席申请，由本人填写申请表，办公室整理其资料后上报主席，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。
9.如有学生会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受纪律处罚等情况，将由上一级部门向办公室提出申请，办公室整理资料后上报主席，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。
10.调动主要指人员的跨部门平等移动，在本人同意的前提下，由主席决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。
11.如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写辞职信，主席认可后办公室整理归档。如果本人没有写辞职信或主席没有认可的情况下离职，办公室将取消此人档案。