保障政策

（一）“三支一扶”人员在服务期间，工作、生活补贴标准基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
（二）每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性发放安家费补贴3000元。对于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生,按学历增发一个月的工作、生活补贴，参加岗位能力提升培训。
（三）“三支一扶”人员服务期间享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资；第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。
（四）“三支一扶”人员在服务期间，按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部分由所在服务市县承担；个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。
（五）服务期间，符合评定专业技术资格条件的，可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格（职务）时，其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。
（六）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，由省“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》（以下简称《服务证》），享受《中共海南省委办公厅、海南省政府办公厅印发< 关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(琼办发[2018]15号）、《海南省人力资源和社会保障厅关于转发< 关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》（琼人社发[2020]76号）等规定的各项优惠政策。